Governance
Unser Purpose
Florim schafft Schönheit, die bleibt.
Für uns ist die Zeit unser Freund. Dieser Grundsatz, der auf der Vision unseres Gründers, Ing. Giovanni Lucchese, beruht, prägt unser Denken und Handeln: Denn erst im Laufe der Zeit zeigt sich Qualität, gewinnt Material an Bedeutung und entfaltet ein Projekt seinen Wert.
Wir schaffen nicht nur Oberflächen. Wir gestalten ein umfassendes System für Architektur und Interior Design, in dem Material, Raum und Einrichtung innerhalb einer gemeinsamen Vision miteinander in Dialog treten. Keramik verwandelt Oberflächen in Möglichkeiten und schafft vielseitige, langlebige Räume, die für die Zeit gemacht sind.
Seit über 60 Jahren kommt unter der Leitung der Familie Lucchese das italienische Know-how von Florim in hochwertigen Oberflächen zum Ausdruck, die weltweit Anerkennung finden. Ein lebendiges Erbe, getragen von einem Gespür für Schönheit, der Kompetenz unserer Mitarbeiter und kontinuierlicher Forschung.
Verantwortung zeigt sich für uns in konkreten Taten: in der Qualität der Materialien, der Sorgfalt unserer Prozesse, der Langlebigkeit unserer Lösungen und dem Wert, den wir für Menschen, Regionen und die Ressourcen schaffen, von denen wir abhängig sind, während wir unsere Gesamtauswirkungen reduzieren. Dieses Engagement nimmt auch im Gesundheits- und Schulungszentrum an unserem Hauptsitz Gestalt an: einem in Italien einzigartigen Modell, das Forschung, Ausbildung und fortschrittlicher medizinischer Simulation gewidmet ist und in Zusammenarbeit mit Universitäten und Krankenhäusern der Gemeinschaft dient.
Wir schaffen Schönheit, die bleibt. Um Projekten Identität zu verleihen. Und den Menschen, die sie erleben, Wert zu bieten. Im Laufe der Zeit.
Florim ist eine Benefit-Gesellschaft
Florim hat formal sein Engagement erklärt, nicht nur für den Gewinn zu arbeiten, sondern auch für das Wohl des Planeten und der Gemeinschaft, indem es in seinem Unternehmenszweck die Absicht formuliert, zu handeln:
- mit einem ständigen Engagement für kontinuierliche Innovation zur Nachhaltigkeit von Prozessen und allen Unternehmenspraktiken;
- mit Kriterien zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und Reduzierung von Risiken und Umweltauswirkungen, durch Wiederverwertungsmaßnahmen anstelle von Entsorgung und der Durchführung von Energieeinsparungs- und Effizienzmaßnahmen.
- Förderung einer bewussten und nachhaltigen Art und Weise der Geschäftstätigkeit, durch den kooperativen Dialog mit Stakeholdern und die Organisation von Schulungs- und Kulturveranstaltungen, auch in Zusammenarbeit mit Dritten, die darauf abzielen, korrekte und nachhaltige Lebensstile für die Umwelt und die Gesundheit zu integrieren und zu verbreiten;
- Förderung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter, unter Wahrung ihrer Rechte und Pflichten, Sicherheit, Schulung, Entwicklung und Potenziale, einschließlich der Einführung konkreter betrieblicher Sozialleistungen.
Benefit-Gesellschaften (SB) – eingeführt in Italien mit dem Gesetz Nr. 208 vom 28.12.2015 – stellen eine Weiterentwicklung des Unternehmenskonzepts dar, da sie in ihr Geschäftsmodell neben den Gewinnzielen auch den ausdrücklichen Willen integrieren, verantwortungsvoll zu handeln.
Das Unternehmen hat daher sein Engagement formalisiert, indem es auch seine Rechtsform in FLORIM S.P.A. SB geändert hat. Das "SB" steht für die Identität als Benefit-Gesellschaft.
Ethikkodex
Es ist unser Verhaltenskodex, der genehmigt und geteilt wurde. Er wird von unseren Mitarbeitern, unseren Lieferanten und allen unseren Handelsvertretern unterzeichnet. Er enthält die Werte, die Mission, die Vision und die Verhaltensregeln, die unser Geschäftsgebaren leiten.
Um die Anwendung und Einhaltung des Inhalts zu gewährleisten, haben wir ein Überwachungsorgan eingerichtet, das auch zur Klärung etwaiger interpretativer und anwendungsbezogener Fragen des unternehmenseigenen Ethikkodex zur Verfügung steht und Meldungen von Verstößen und illegalen Handlungen (Whistleblowing) verwaltet.
Verhaltenskodex
Als Unternehmen sind wir Teil eines Ökosystems, einer Lieferkette, und uns voll bewusst, dass unsere Umwelt- und Sozialleistung eng mit der unserer Partner verbunden ist.
Aus diesem Grund bitten wir unsere Lieferanten, den Verhaltenskodex einzuhalten, um die Geschäftsbeziehungen zu stärken und die Wertschöpfungskette zu verbessern.
Managementsystempolitik
Für eine immer transparentere Berichterstattung hat das Unternehmen auch seine Richtlinien für das Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Energiemanagementsystem festgelegt.
Ein Managementsystem bedeutet die kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse, um Produkte zu liefern, die stets den Kundenanforderungen entsprechen, unter Berücksichtigung des Umweltschutzes, der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter sowie des rationellen Energieeinsatzes.
Bei der Umsetzung seines Systems hat das Unternehmen die folgenden Verpflichtungen eingegangen:
Menschenrechtspolitik
JEDI-Erklärung
Richtlinie für verantwortungsvolles Lobbying
Nachhaltigkeitserklärung 2025
Seit 2008 verpflichten wir uns jedes Jahr, unseren Nachhaltigkeitserklärung zu erstellen und zu veröffentlichen. Darin zeigen wir transparent die erzielten Ergebnisse und künftigen Ziele auf – mit dem Ziel eines kontinuierlichen Dialogs und Verbesserungsprozesses.